2月23日上午，学校党委召开新一届处级领导干部集体谈话会。全体校领导、全体中层干部参加会议，部分民主党派和教师代表、全体辅导员和思想政治理论课教师、副科级以上干部列席会议。

校党委书记兰青与新一届处级领导干部进行集体谈话

校党委书记兰青与新一届处级领导干部进行集体谈话。他指出，这次换届，适逢学校推进特色鲜明“双一流”医科大学建设的关键时期，学校党委深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针，着力增强干部队伍功能结构，着力考察干部专业素养本领，着力树立实干实绩鲜明导向，紧紧围绕忠诚干净担当选优配强高素质专业化干部队伍，为学校高质量内涵式发展奠定了坚强组织保证。本轮干部换届总体有四个特点，概括起来就是“两个要求、两个创新”，一是注重干部轮岗交流，二是强调干部年轻化专业化，三是试行了“聘任制”干部，四是进一步加强校院融合。

他强调，中层干部换届工作已告一段落，许多同志已经走上新岗位，接受新挑战。下一步，我们还要进行科级干部的调整，进一步强化干部队伍建设。习近平总书记曾在全国组织工作会议上提出了新时期“五好干部”标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。希望大家严格对照总书记的要求，内化于心、外化于行，努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的践行者，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

对照新时代好干部标准，对标新形势、新任务和新挑战，兰青书记对新一届处级领导干部提出五点要求。一是努力学习。要多向前辈学习、向同行请教、拜学生为师，努力成为具有专业背景的复合型干部。要创新教育教学理念，拓宽知识结构，了解师生所思所想，为全面提升人才培养质量创造优质环境。二是善于团结。发展的基础条件是团结，干部要善于团结同事、团结群众，营造团结发展的良好氛围，工作上要严格要求、放手使用，生活上要关心照顾，让每个人都能发挥工作的积极性。三是把握规律。干部首先要把握医学教育规律，坚持“人为本、德为先、术为要、风为正”；其次要善于在学习中深化认识，在规律中打开局面；最后要找准规律，切勿盲目，树牢正确的政绩观。四是勇于创新。创新是第一动力，是回答“强国建设，教育何为”“教育强省，南医何为”“一流大学，你我何为”的关键，干部要在教学管理模式、知识传授模式、临床诊疗模式等方面拥抱变革、抢抓机遇、敢于创新。五是狠抓落实。要进一步统一思想，坚定信心，铆足干劲，以更大气力抓好落实，以更大作为扛起责任担当。干部要把心思集中到“想干事”上，匡正“干”的导向，锚定“干”的目标；干部要把精力投入到“会干事”上，锻炼“干”的本领，汇聚“干”的合力；干部要把目标锁定在“干成事”上，强化“干”的举措，突出“干”的实效。他希望，新一届处级领导干部团结奋斗、努力拼搏，坚持道不变、志不改，一以贯之、勠力同心，为中国式现代化建设作出南医应有的贡献。

这次全校处级领导干部换届，从去年12月20日召开动员大会开始，历时一个多月顺利完成。目前，轮岗和提任干部全部送任到位。

（撰稿/朱丹；图片/何敦；审核/邵海亚）